AI skal redde presset foreningsdanmark

Danske foreninger står over for en voksende udfordring med faldende medlemstilgang og et stigende digitalt efterslæb. Det gælder alt fra idrætsklubber og andelsboligforeninger til faglige organisationer, som ifølge en ny udgivelse risikerer at miste relevans, hvis de ikke følger med den teknologiske udvikling.

Foto: TEKNIQ

Bogen er skrevet af adm. direktør i TEKNIQ, Troels Blicher Danielsen, der på baggrund af erfaringer med digital transformation i organisationen opfordrer foreningsdanmark til at skifte fokus fra tradition og mavefornemmelser til data og kunstig intelligens.

Ifølge ham er foreningernes rolle i samfundet afgørende, men deres måde at arbejde på er mange steder forældet. Han peger på, at medlemmer i stigende grad forventer moderne, digitale og værdiskabende fællesskaber, og ellers vil søge andre steder hen.

“En forening skal ikke bare være et sted, hvor man betaler et kontingent og får et medlemskab. Den skal føles vedkommende, moderne og skabe værdi for medlemmerne, for ellers finder de næste generationer bare deres fællesskaber andre steder,” siger Troels Blicher Danielsen.

Han fremhæver samtidig, at digitalisering ikke blot handler om nye systemer, men om ledelse og kultur. TEKNIQ har selv gennemført en omfattende digital omstilling, blandt andet med AI-baseret rådgivning, der håndterer mange tusinde henvendelser.

Bogen beskrives som både en advarsel og en praktisk guide til, hvordan foreninger kan bruge teknologi til at styrke deres relevans og sikre fremtidig overlevelse.

Faktaboks

• Bogen udkom 28. maj 2026
• Forfatter: Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ
• Handler om digitalisering og brug af AI i foreningslivet
• Frivillighedsundersøgelse fra VIVE viser, at næsten halvdelen af foreninger har svært ved at rekruttere medlemmer
• Hver tredje forening ser digitalisering som en barriere
• Bestyrelser har ofte en gennemsnitsalder på 55–70 år
• TEKNIQ har udviklet AI-løsningen KVIQ til medlemsrådgivning
• Bogen fungerer som både guide og advarsel til foreninger og organisationer
• Fokus er at skifte fra mavefornemmelser til datadrevet ledelse